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【就业信息发布】仁寿县文同初中、文同小学关于面向社会公开招聘管理人员及教师公告

申博官网: 来源: 日期:2019-05-09 阅读:


仁寿县文同初中

关于面向社会公开招聘管理人员及教师公告


眉山市仁寿县文同初中是仁寿县首批实行“两自一包” (管理自主、教师自聘、经费包干)办学模式改革试点的公办学校。根据仁寿县教育和体育局安排部署和学校用人需求, 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,仁寿县文同初中2019 年上半年拟面向社会招聘管理人员 4 名,教师 39 名, 现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

本次招聘为编制外招聘。符合招聘岗位应聘资格条件要求的 2019 年 7 月 31 日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。应聘人员须在资格审查前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关材料,其中应届高校毕业生需在正式签约时提供以上相关材料。

二、招聘岗位及资格条件                        

(一)应聘人员应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护

中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.具有招聘岗位要求的工作能力。

(二)招聘岗位及应聘人员具备的其他条件

1.管理人员岗位及条件

(1)教务处主任 1 名

①应具有语文、数学、英语、物理或化学学科任教经历;

②年龄 30 岁—45 岁,职称达中级职称以上,担任教务主任两年及以上,或担任副教务主任三年及以上;

③工作执行力强,能主动思考推动工作,团队锤炼扎实, 教学质量提升有切实的办法与成效;

④以下要求至少满足两条:

a.获得省特级教师、市级及以上学科带头人、教学能手等称号之一的(成都市五城区可放宽为区级及以上教学方面的荣誉称号);

b.获得市级及以上课题一等奖(成都市五城区可放宽为区级及以上课题方面获奖);

c.获得市级及以上赛课一等奖(成都市五城区可放宽为区级及以上赛课一等奖);

d.教学科研文章在市级以上专业刊物获奖(核心刊物发表论文的优先);

e.有课程建设实践经验(组建区(县)级及以上名师工作室的优先)。

(2)办公室主任 1 名

①应具有任教经历;

②年龄 35 岁—48 岁,职称达中级职称以上,担任初中中层(正副办公室主任、团委书记等)两年及以上;

③工作能力强、执行效率高、服务思想到位、政治觉悟高,智慧工作能力强,准确领悟能力强;

④获得市级及以上优秀管理者等称号(成都市五城区可放宽为区级相应荣誉称号)。

(3)总务处主任 1 名

①应具有数学、物理、化学、信息或体育学科任教经历;

②年龄 30 岁—45 岁,职称达中级职称以上,担任副总务主任两年及以上,或担任教研组长、年级组长、总务干事、团委书记等达三年及以上;

③工作扎实稳健,执行力强,统筹协调能力强,财务能力与素养高,服务意识与行动充分;

④以下要求至少满足一条:                      

a.获得市级及以上优秀管理者等称号(成都市五城区可

放宽为区级相应荣誉称号);

b. 区(县)级赛课获奖、文章获奖、核心刊物发表。(有其他工作特长优先)。

(4)德育处主任 1 名

①应具有语文、音乐、英语、美术或体育学科任教经历;

②年龄 30 岁—45 岁,职称达中级职称以上,担任副德育主任两年及以上,或担任教研组长、年级组长等达三年及以上;

③工作执行力强,能主动思考推动工作,团队锤炼扎实, 主管德育相关工作业绩突出且善于团结队伍,注重创新;

④以下要求至少满足两条及以上:              

a.获得市级及以上优秀德育工申博官网、优秀班主任等称

号(成都市五城区可放宽为区级及以上相应荣誉称号);

b.获得市级班队会课、班主任技能大赛一等奖及以上(成都市五城区可放宽为区级及以上班队会课一等奖);  

c.德育文章在市级及以上专业刊物获奖(核心刊物发表论文的优先);

d.有德育课程建设实践经验(组建区(县)级及以上名师工作室的优先)。

2.教师岗位及条件

(1)语文教师 8 名,45 周岁以下。

(2)数学教师 8 名,45 周岁以下。

(3)英语教师 8 名,34 周岁以下。

(4)音乐教师 1 名,34 周岁以下。

(5)体育教师 3 名,34 周岁以下。

(6)美术教师 1 名,34 周岁以下。

(7)道德与法治教师 2 名,34 周岁以下。

(8)历史教师 2 名,34 周岁以下。

(9)地理教师 2 名,34 周岁以下。

(10)生物教师 2 名,34 周岁以下。

(11)信息技术教师 1 名,34 周岁以下。

(12)心理健康教师 1 名,34 周岁以下。应具备以下条件:

①有全日制普通高校大学本科及以上学历;

②具备与应聘学科对应的相关专业;

③具备初中及以上相应学科教师资格证;

④普通话二级甲等以上;

⑤教育教学经验丰富者、硕士和博士优先。

(三)有以下情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.有违反师德的相关情况记录,或有违反其他规定不适宜报考的。

三、报名及资格审查

(一)报名截止时间

1、教师报名时间为公告发布之日起至招满为止。

2、管理人员报名为公告发布之日起至 5 月 4 日。

(二)报名方式

本次报名采用电子邮件报名的方式,应聘人员在报名期限内,按报名程序要求,填报并发送报名表及应聘资料扫描件至指定邮箱(1035261598@qq.com)进行报名。

联系电话: 宿老师 18380157587(发送资料确认) 童老师 13980690109(疑问咨询)

(三)报名程序

1.应聘人员报名前请务必认真阅读本公告。

2.应聘人员应自行下载《仁寿县文同初中面向社会公开招聘管理人员及教师报名表》(以下简称<报名表>,见附件),根据自身情况和引进岗位的资格条件要求,确定应聘岗位  后,如实、准确填写报名表的各项内容,并发送至指定邮箱。

(四)报名要求

1.应聘人员必须按公告公布的招聘岗位及应聘资格条 件要求,确保自身完全符合应聘岗位资格条件后方可报名。应聘人员须如实、详细、准确填写《报名表》。

2.每名应聘人员限报一个岗位,招聘过程中须使用本人有效第二代《居民身份证》。

3.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终,若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者,将取消本次考核或聘用资 格,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

4.应聘人员在《报名表》上所留联系方式(电话号码)应准确无误,并在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后, 应及时主动告知学校。若因本人填报电话有误或其他原因导致无法联系本人的,所造成的一切后果由应聘人员本人承 担。

(五)资格审查

1.资格审查时间、地点

待网上报名材料初审后,以电话和短信方式另行通知。2.资格审查方式

通过现场审查的方式,确认应聘人员的应聘资格。现场审查须应聘人员本人参加。

3.资格审查要求

资格审查时,应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件,包括:(1)《报名表》1 份;(2)有效第二代《居民身份证》(不含过期身份证、过期临时身份证)原件和复印件 1 份;(3) 学历学位证书(国外、境外留学人员,须提供教育部中国留 学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书)原件和复印 件 1 份;(4)教师资格证书原件和复印件 1 份;(5)普通话水平等级证书原件和复印件 1 份; (6)具有中级及以上职称的, 需提供职称证书原件和复印件 1 份;(7)曾获得地市级教育教学类荣誉称号的,需提供荣誉证书原件和复印件 1 份;(8)应届毕业生需提供在读证明和成绩单。

资格审查时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整, 如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假,则本次资格审查不通过。逾期未参加资格审查或未提供有关资料不能进行资格审查者,视为自动放弃。

四、综合考核                              

 (一)综合考核具体时间、地点详见《考核通知书》。

(二)综合考核方式

1.教师岗位

笔试、面试及岗位专业技能测试。

2.管理人员岗位

笔试、面试。

五、体检

(一)体检人员确定。

根据招聘岗位及名额,按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的,加试后确定名次)依次等额确定体检人员。

(二)体检标准。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定, 按照新规定执行。

(三)体检时间和集中地点。

体检由县教体局组织实施。体检的时间、集中地点以电话和短信另行通知。未按规定时间到指定地点集合并完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。

(四)复检及递补。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的, 可在接到体检结论通知之日起 3 日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目, 体检结论以复检结果为准。复检由县教体局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额, 经县教体局同意后,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的, 体检结果无效。

六、聘用管理

(一)报到。体检合格的拟聘人员应在规定的时限内到仁寿县文同初中报到,逾期未报到者,视为自动放弃。

(二)签约。体检合格的拟聘人员,与学校签订劳动合同。

(三)试用期。招聘的教职工按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理,试用期考核不合格者予以解聘。

(四)职称评定和评优选先。教师职称评定、评优选先

与仁寿县内其他学校同等待遇。

七、福利及待遇

(一)管理岗位

1.教务处主任:19-22 万元/年。

2.办公室主任:17-20 万元/年。

3.总务主任:17-20 万元/年。

4.德育主任:17-20 万元/年。

(二)教师岗位

13-20 万元/年

(三)按国家相关文件规定足额购买五险一金。

八、纪律和监督

为保证学校面向社会招聘教职工工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡匿名反映的问题将不予受理(监督举报:仁寿县教育和体育局,028—36205552)。

附件:仁寿县文同初中面向社会公开招聘管理人员及教师报名表

仁寿县文同初中

2019 年 4 月 24 日





仁寿县文同小学

关于面向社会公开招聘管理人员及教师公告


眉山市仁寿县文同小学是仁寿县首批实行“两自一包” (管理自主、教师自聘、经费包干)办学模式改革试点的公办学校。根据仁寿县教育和体育局安排部署和学校用人需求, 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,仁寿县文同小学2019 年上半年拟面向社会招聘管理人员 3 名,教师 30 名, 现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

本次招聘为编制外招聘。符合招聘岗位应聘资格条件要

求的 2019 年 7 月 31 日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。应聘人员须在资格审查前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关材料。

二、招聘岗位及资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护

中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.具有招聘岗位要求的工作能力。


(二)招聘岗位及应聘人员具备的其他条件

1.管理人员岗位及条件

(1)教导主任 1 名

①应具有语文或者数学学科任教经历;

②年龄 30 岁—45 岁,职称达中级职称以上,担任教导主任两年及以上,或担任副教导主任三年及以上;

③工作执行力强,能主动思考推动工作,团队锤炼扎实, 教学质量提升有切实的办法与成效;

④以下要求至少满足两条:

a.获得省特级教师、市级及以上学科带头人、教学能手等称号之一的(成都市五城区可放宽为区级及以上教学方面的荣誉称号);

b.获得市级及以上课题一等奖(成都市五城区可放宽为区级及以上课题方面获奖);

c.获得市级及以上赛课一等奖(成都市五城区可放宽为区级及以上赛课一等奖);

d.教学科研文章在市级以上专业刊物获奖(核心刊物发表论文的优先);

e.有课程建设实践经验(组建区(县)级及以上名师工作室的优先)。

(2)副总务主任 1 名

①应具有数学、科学、信息技术或体育学科任教经历;

②年龄 30 岁—45 岁,职称达中级职称以上,担任副总务主任两年及以上,或担任级段长(大队辅导、教研组长、年级组长、总务干事等)达三年及以上;

③工作扎实稳健,执行力强,统筹协调能力强,财务能力与素养高,服务意识与行动充分;

④以下要求至少满足一条:                      

a.获得市级及以上优秀管理者等称号(成都市五城区可放宽为区级相应荣誉称号);

b. 区(县)级赛课获奖、文章获奖、核心刊物发表且有其他工作特长。

(3)副德育主任 1 名

①应具有音乐、英语、品生品社、美术或体育学科任教经历;

②年龄 30 岁—45 岁,职称达中级职称以上,担任副德育主任两年及以上,或担任级段长(大队辅导、教研组长、年级组长等)达三年及以上;

③工作执行力强,能主动思考推动工作,团队锤炼扎实, 德育工作有实效、注重创新;

④以下要求至少满足两条及以上:

a.获得市级及以上优秀德育工申博官网、优秀班主任等称号(成都市五城区可放宽为区级及以上相应荣誉称号);

b.获得市级班队会课、班主任技能大赛一等奖及以上(成都市五城区可放宽为区级及以上班队会课一等奖);  

c.德育文章在市级及以上专业刊物获奖(核心刊物发表论文的优先);

d.有德育课程建设实践经验(组建区(县)级及以上名师工作室的优先)。

2.教师岗位及其他条件

(1)语文教师 10 名,其中 35-45 周岁 2 名,28-34 周岁 3 名,27 周岁及以下 5 名。

(2)数学教师 5 名,其中 35-45 周岁 1 名,28-34 周岁2 名,27 周岁及以下 2 名。

(3)英语教师 3 名,其中 28-34 周岁 1 名,27 周岁及以下 2 名。

(4)音乐教师 2 名,其中 28-34 周岁 1 名,27 周岁及以下 1 名。

(5)体育教师 3 名,其中 28-34 周岁 1 名,27 周岁及以下 2 名。

(6)美术教师 2 名,其中 28-34 周岁 1 名,27 周岁及以下 1 名。

(7)科学教师 1 名,34 周岁以下。

(8)信息技术教师 1 名,34 周岁以下。

(9)品生品社教师 1 名,34 周岁以下。还应具备以下条件:

①具有全日制普通高校大学本科及以上学历;

②具备小学及以上相应学科教师资格证;

③普通话二级甲等以上;

④具备相应学科对应的相关专业;

⑤教育教学经验丰富者优先。  

(三)有以下情况之一者,不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.有违反师德的相关情况记录,或有违反其他规定不适宜报考的。

三、报名及资格审查

(一)报名截止时间

1、教师报名时间为公告发布之日起至招满为止。

2、管理人员报名为公告发布之日起至 4 月 30 日。

(二)报名方式

本次报名采用电子邮件报名的方式,应聘人员在报名期限内,按报名程序要求,填报并发送报名表及应聘资料扫描件至指定邮箱(1035261598@qq.com)进行报名。

联系电话: 宿老师 18380157587(发送资料确认) 童老师 13980690109(疑问咨询)

(三)报名程序

1.应聘人员报名前请务必认真阅读本公告、《四川省仁寿县文同小学面向社会公开招聘管理人员及教师报名表》以及报名要求等信息。

2.应聘人员应自行下载《四川省仁寿县文同小学面向社会公开招聘管理人员及教师报名表》(见附件),根据自身情况和引进岗位的资格条件要求,确定应聘岗位后,如实、准确填写报名表的各项内容,并发送至指定邮箱。

(四)报名要求

1.应聘人员必须按公告公布的招聘岗位及应聘资格条 件要求,确保自身完全符合应聘岗位资格条件后方可报名。应聘人员须如实、详细、准确填写《报名表》。

2.每名应聘人员限报一个岗位,招聘过程中须使用本人有效第二代居民身份证。

3.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终,若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者,将取消本次考核或聘用资格,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

4.应聘人员在《报名表》上所留联系方式(电话号码)应准确无误,并在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后, 应及时主动告知学校。若因本人填报电话有误或其他原因导


致无法联系本人的,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

(五)资格审查

1.资格审查时间、地点

(1)管理人员岗位

①5 月 2 日前完成初审并通知考核人员;

②5 月 4 日上午 8 点资格审查;

③5 月 4 日上午 9 点 30 份笔试;

④5 月 4 日上午 10 点—下午 5 点面试;

⑤5 月 5 日确定和通知拟录用人员。

⑥5 月 10 日前完成体检。

资格审查地点和面试地点以电话和短信通知为准。

(2)教师岗位

待电子邮件报名初审后,以电话和短信方式另行通知。2.资格审查方式

通过现场审查的方式,确认应聘人员的应聘资格。现场审查须应聘人员本人参加。

3.资格审查要求

资格审查时,应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件,包括:(1)《报名表》1 份;(2)有效第二代居民身份证(不含过期身份证、过期临时身份证)原件和复印件 1 份;(3)学历学位证书(国外、境外留学人员,须提供教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书)原件和复印件 1份;(4)教师资格证书原件和复印件 1 份;(5)普通话水平等级证书原件和复印件 1 份; (6)具有中级及以上职称的,需提供职称证书原件和复印件 1 份;(7)曾获得地市级教育教学类荣誉称号的,需提供荣誉证书原件和复印件 1 份;(8)应届毕业生需提供在读证明和成绩单。资格审查时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整, 如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假,则本次资格审查不通过。逾期未参加资格审查或未提供有关资料不能进行资格审查者,视为自动放弃。

四、综合考核                                

(一)综合考核具体时间、地点详见《考核通知书》。

(二)综合考核方式

1.教师岗位

笔试、面试及岗位专业技能测试。面试内容:

(1)主学科面试包括:教学设计分享、教育理念分享、

特长展示;

(2)音乐学科面试包括:教学设计分享、教育理念分享、钢琴演奏、弹唱歌曲、合唱指挥、特长展示(可为舞蹈或其他器乐演奏);

(3)美术学科面试包括:教学设计分享、教育理念分享、美术技能展示(自创作品一幅和儿童画范画一幅)、特长展示(可为其他艺术类别展示);

(4)体育学科面试包括:教学设计分享、教育理念分享、体育技能展示(队形队列口令和体育项目基本动作展示)、特长展示(体育舞蹈、啦啦操、武术等)。

注:自备 U 盘、乐曲、画幅、服装,或与技能展示、特长展示相关的物品。

2.管理人员岗位笔试和面试。

五、体检

(一)体检人员确定。根据招聘岗位及名额,按照面试人

员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的,加试后确定名次)依次等额确定体检人员。

(二)体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。

(三)体检时间和集中地点。体检由县教体局组织实施。

体检的时间、集中地点在以电话和短信另行通知。未按规定时间到指定地点集合并完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。


(四)复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检

项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3 日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由县教体局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额, 经县教体局同意后,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病

史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的, 体检结果无效。

六、聘用管理

(一)报到。拟聘人员应在规定的时限内到仁寿县文同小学报到,逾期未报到者,视为自动放弃。

(二)签约。体检合格的拟聘人员,与学校签订劳动合同。(三)试用期。招聘的教职工按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理,试用期考核不合格者予以解聘。

七、福利及待遇

(一)管理岗位

1.教导主任 18-22 万元/年。

2.副总务主任 16-20 万元/年。

3.副德育主任 16-20 万元/年。

(二)教师岗位10-18 万元/年。

(三)按国家相关文件规定足额购买五险一金。

八、纪律和监督

为保证学校面向社会招聘教职工工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡匿名反映的问题将不予受理(监督举报:仁寿县教育和体育局,028—36205552)。

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