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学院公告

转人事处:申博娱乐登录关于二〇一二年年度考核的通知

申博官网:数信学院 来源:数信学院 日期:2012-11-16 阅读:
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校属各单位:

为进一步加强人事管理,严格教职工考核制度,激励全校教职工认真履行岗位职责,努力提高思想政治素质和业务工作水平,为学校的建设和发展做贡献,同时为教职工职务晋升、聘任、奖惩、培训、调整工资待遇提供依据。现将2012年年度考核工作有关事项通知如下:

一、考核范围

1.在岗受聘的教职工;

2.经学校批准在国内外攻读研究生学位、进修和脱产学习的教职工;

3.编外聘用的人事代理人员等。

二、考核指标划分及有关注意事项

1.指标划分:全校优秀指标比例不得超过参加考核总人数的15%;人事处按各单位应参加考核人数15%的比例,将优秀指标名额划分到各单位,各单位确定优秀名额不得超过划分的优秀指标。各单位确定的优秀等次在各类人员中所占的比例也应大体平衡。

2.注意事项

1)校领导由省委组织部考核,不计入我校参加考核总人数内。

2)各单位应及时通知在外学习人员参加考核,不能回校参加的,根据学习培训所在单位提供的学习表现书面材料确定年度考核等次。

3)主要从事教学、科研工作的专业技术人员中副高及以上职称人员本年度科研处统计无科研成果或科研项目的,不能确定为优秀。

4)校内调动人员,91以前调动的,在现单位考核;91日以后调动的,在原单位考核;新聘用人员,工作时间不足半年的参加考核但不确定考核等次。

5)停薪留职人员、不假离校人员不参加考核。

6)各单位应严格按照日程安排将2012年年度考核完成,并将考核结果填在首轮岗位设置与聘用聘期考核表中。

7)专业技术人员年度考核表用A3纸双面填写,事业单位工作人员年度考核表以A4纸双面填写,亲笔签名。

三、日程安排和要求

1.11月15 布置年度考核工作;各单位下载各类人员年度考核表(附件1、附件2)。

2.11月16至21  各单位组织教职工认真学习西华师大校[2005] 178号文《申博娱乐登录教职工年度考核办法》和相关文件,坚持客观公正和民主集中相结合的原则,按照学校岗位设置与聘用相关规定及各类岗位人员签订的聘用合同,认真组织实施考核,通过考核推进本单位教学、科研、管理水平的提高。

3. 11月22至26  各单位将《申博娱乐登录年度考核统计表》(附件3)及各类人员年度考核表送交人事处。

4. 11月27至30  学校考核领导小组审核并确定各类人员考核等次。

 申博娱乐登录人事处

                                一二年十一月十三日

相关表格(附件1、2)下载链接地址:

           http://rsc.cwnu.edu.cn/article.asp?id=1083

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